Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Consultant Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Consultant Resurse Umane dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre dinamice. În acest rol, vei fi responsabil pentru furnizarea de servicii de consultanță în domeniul resurselor umane, sprijinind organizațiile în atragerea, reținerea și dezvoltarea talentelor. Vei colabora cu managerii de departamente pentru a înțelege nevoile de personal, vei contribui la elaborarea politicilor de HR și vei oferi soluții strategice pentru îmbunătățirea performanței organizaționale.
Responsabilitățile tale vor include recrutarea și selecția personalului, dezvoltarea și implementarea programelor de formare, consilierea angajaților și a managerilor în probleme de resurse umane, precum și asigurarea conformității cu legislația muncii. De asemenea, vei analiza datele privind forța de muncă pentru a identifica tendințe și a propune măsuri de optimizare a proceselor de HR.
Candidatul ideal are excelente abilități de comunicare, este orientat către soluții și are o bună înțelegere a practicilor moderne de HR. Este important să ai experiență în lucrul cu diverse industrii și să poți adapta strategiile de resurse umane în funcție de specificul fiecărei organizații. Cunoștințele solide de legislația muncii, precum și experiența în utilizarea sistemelor informatice de HR, sunt esențiale pentru succesul în acest rol.
Dacă ești pasionat de dezvoltarea oamenilor și dorești să contribui la succesul organizațiilor prin soluții eficiente de HR, te invităm să aplici pentru această poziție. Oferim un mediu de lucru profesionist, oportunități de dezvoltare continuă și un pachet salarial competitiv.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Recrutarea și selecția candidaților potriviți pentru diverse poziții
- Elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor de HR
- Consilierea angajaților și a managerilor în probleme de personal
- Organizarea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de feedback
- Asigurarea respectării legislației muncii și a reglementărilor interne
- Analiza datelor de HR și elaborarea de rapoarte relevante
- Sprijinirea proceselor de schimbare organizațională
- Gestionarea conflictelor de muncă și medierea disputelor
- Participarea la proiecte strategice de dezvoltare organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate în domeniul resurselor umane, psihologie sau similar
- Experiență de minimum 3 ani într-un rol similar
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și relaționare
- Capacitate de analiză și gândire strategică
- Experiență în utilizarea sistemelor informatice de HR
- Flexibilitate și adaptabilitate la diverse medii organizaționale
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă
- Orientare către rezultate și soluții
- Nivel avansat de limba română și engleză
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în recrutarea pentru poziții diverse?
- Cum gestionați un conflict între angajat și manager?
- Ce metode folosiți pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile de HR respectă legislația muncii?
- Puteți descrie un proiect de HR de succes la care ați participat?
- Ce instrumente software de HR ați utilizat până acum?
- Cum abordați dezvoltarea profesională a angajaților?
- Care sunt principalele provocări în consultanța de HR?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Ce așteptări aveți de la această poziție?
